人才招聘

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公司福利:

1、周末双休+五险一金;

2、提供稳定的月薪资+丰厚年终奖金,提供在同行业内具竞争力的薪资标准;

3、中秋节、端午节等节假日礼金或礼品问候,丰富多彩的文娱活动,公司为入职满一年的员工每人每年提供限额1万元的旅游机会;

4、入职满一年后公司有人性化的带薪年假,入职满1年以上员工年假每年6天、满2年以上员工年假12天、满5年以上员工年假每年15天。


1. 渠道销售管理/BD  招聘人数:2人 工作经验:3-5年 最低学历:大专 

岗位职责:

1.协助上级领导完成与车展、渠道相关的行业动态调研工作;

2.协助渠道经理承担与渠道置换工作相关的制度及流程的优化;

3.执行渠道置换管理标准化建设工作;

4.协助渠道经理完成渠道相关客户的信息收集整理工作。

岗位要求:
1.要求22-35岁,市场营销相关专业,要求有2年以上渠道营销相关工作经验;
2.熟悉市场营销知识,熟悉市场营销渠道开发;
3.具备沟通协调能力以及人际关系处理能力;
4.有异业置换工作经验或相关行业资源(银行、商超、影院等)优先考虑。


2.SEO/SEM(网络推广) 招聘人数:2人 工作经验:1-3年 最低学历:大专 

岗位职责:

1.负责企业在百度网络搜索引擎上的推广优化和后台统计工作,以提高关键词排名和网站权重(熟悉百度排名因素并充分掌握站内站外优化技巧);
2.积极维护企业网站,定时发布企业相关新闻信息;
任职要求:
1.25周岁以上,大专以上学历,专业不限;
2.熟悉企业办公网络及系统的维护工作,在百度、360、搜狗等企业任职工作经验者优先;
3.有丰富的网站管理经验,同时对微信平台管理、网络搜索引擎包括但不限于百度进行优化及推广效果分析有一定了解;
4.有较强学习能力,能积极主动了解并学习新的知识和工作技能;
5.工作认真负责,具备团队协作精神;


3.文案策划 招聘人数:2人 工作经验:3-5年 最低学历:大专  

岗位职责:

1.承担公司车展的各项专题活动的文字撰写工作;
2.承担公司各类广告创意、品牌宣传软文撰写工作;
3.承担公司各类广告创意、品牌宣传软文撰写工作;
4.整理公司相关活动,定期撰写公司最新资讯;
5.整理公司相关活动,定期撰写公司最新资讯;
岗位要求:

1.要求25-35岁,传媒、市场营销、广告、公关及中文等相关专业;基本了解汽车品牌和市场行业情况
2.熟悉广告、媒体等相关知识;
3.熟练使用相关办公软件;具备一定的文案写作能力;
4.熟练使用相关办公软件;具备一定的文案写作能力;
5.头脑灵活、文笔好、熟悉软文、新闻稿件撰写、热爱广告行业;
项目的文案编写经验丰富,能够完成广告方案、品牌方案、市场营销方案设计报告的撰写;


4.网页设计/制作/美工 招聘人数:2人 工作经验:1-3年 最低学历:大专  

工作职责:
1.参与创意策略的研讨和制定,负责品牌相关界面设计 ;
2.协助完成公司官网及宣传材料的美工设计和排版;
3.其它相关美术设计方面工作;
岗位要求:
1.男女不限,21周岁以上,大专以上学历,美术或平面设计等相关专业毕业,优秀应届毕业生亦可;
2.熟练运用Dreamweaver、Fireworks、Flash、Photoshop、CorelDraw、Illustrator等图象处理及软件,有较强的审美能力、扎实的美术功底和丰富的互联网产品界面设计经验;
3.热爱平面设计和网页设计,有优秀的主题创意思维和表现能力;
4.有良好的沟通能力和团队合作精神;
5.适应短期出差者优先


5.展会现场管理 招聘人数:2人 工作经验:1-3年 最低学历:大专  

岗位职责:
1.协助执行经理组织协调展会现场执行工作;
2.具有出色的表达能力、沟通能力及现场应变力;做事细心,注重细节
3.具备强健的心理素质、积极处事地态度,能够很好进行团队协作;
任职要求:
1.23岁以上,要求身体素质良好,大专以上学历,管理专业优先;
2.真诚、客观有一定的自律能力,熟悉会展行业并且有良好的学习能力;
3.拥有绘图和广告设计者优先考虑


6.媒体宣传 招聘人数:2人 工作经验:3-5年 最低学历:大专  

岗位职责:
1.协会上级领导执行公司所有线上线下媒体宣传推广工作;
2.协助上级领导执行公司对外宣传文稿的撰写工作;
3.协助上级领导执行公司与媒体相关的公关工作;
4.负责执行公司各类宣传策划方案的创想、构思和撰写等工作;
5.负责执行公司对外媒体和广告表现文字的撰写工作;
岗位要求:
1.要求25-35岁,大专以上学历,广告、媒体、中文等相关专业;
2.要求有3年以上相关工作经验;
3.熟悉广告、媒体等相关知识;
4.熟练使用相关办公软件;具备一定的文案写作能力;


7.活动策划 招聘人数:2人 工作经验:3-5年 最低学历:大专  

岗位职责:
1.负责协助上级领导对公司活动方案的执行情况进行监督;
2.制定公司活动的策划方案,执行活动现场的物料准备工作及布置工作;
3.负责执行活动整体费用的清算、结款工作;
4.负责执行活动现场必要数据的收集工作;
岗位要求:
1.要求22-35岁,市场营销、市场策划等相关专业;
2.具备3年以上汽车品牌市场策划;3年以上活动策划及执行相关从业经验并组织或协助过大型活动;
3.了解汽车行业相关基础知识;性格开朗,敢想敢说,对实事热题有浓厚兴趣;对各城市整体活动情况比较了解;对新媒体有一定认识及操作基础。


8.招商经理 招聘人数:2人 工作经验:3-5年 最低学历:本科  

岗位职责:
1.制定本年度招商工作总体计划和目标;
2.承担招商人员在项目外的管理工作,包括工作总结及绩效考核等;
3.承担厂商、区域代理商及经销商的管理工作;
岗位要求:
1.28-35岁,市场营销专业,熟悉招商业务的开拓;熟悉企业管理相关知识;
2.熟练使用相关办公软件;
3.具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;
4.具有良好的执行能力、管理能力;
5.有汽车或展览行业相关经验者优先考虑。


9.招聘培训专员 招聘人数:1人 工作经验:5-10年 最低学历:本科 

岗位职责:

1.协助上级领导建立和完善人力资源部门的招聘和培训工作制度;
2.承担与招聘工作相关的制度及流程的优化,执行年度人员招聘计划;
3.协助上级领导实施年度总体培训计划,组织各部门参与培训;
4.承担员工入职的培训工作,维护培训渠道和培训资源。

任职要求:
1.年龄要求25-40岁,本科学历,人力资源相关专业,持《人力资源管理师》(二级)证书;
2.5年以上人力资源管理工作经验,2年以上专职招聘经验;
3.熟悉人力资源相关专业知识,需精通人力资源招聘模块或培训模块其中之一;
4.熟练运用各种招聘工具;具有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力;具有优秀的口头表达能力和极强的亲和力;

符合条件的应聘者可发送简历至 yuanyuan@szautoshow.com 

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